「ナースときどき女子」のあなたへ
2017/05/08
僕のセミナーなんかに出た人はよく知っているとおもうんだけど、僕のクライアントさんは医療関係の人がとてもおおい。
個別にコーチングをドクターから依頼されることもあるし、経営サイドからオフィス業務についての相談をうけることもある。
でも、いちばん多いのが、ナースをはじめとする医療スタッフへのコーチングがいちばん多い。
理由は、コーチングの効果が、比較的見えやすいんじゃないかな?っておもうんだよね。
医療の世界ってそれぞれが専門職だし、そういう人たちがチームを組んで仕事にあたっているので コミュニケーションやコーディネーションがうまくいってるところと、そうでないところとでは雲泥の差がでる。
たぶん それで成果がでやすいので、依頼がおおいんじゃないかなって思っています。
さて、そんなみなさんにおすすめのサイトがあります
「ナースときどき女子」というサイトです。
こちらは、「ナースで働き、女子で遊ぶ」というキャッチコピーのとおり、仕事やプライベートについてのさまざまなお役立ち情報が載っています。
それで、なぜ、僕がこのサイトを強力におすすめするのかというと それは このブログ「ここから、また移動」の記事がこちらで紹介されているからです(笑)
GW明けに多い五月病に要注意!モチベーションが上がらないナース必見の記事まとめ
まぁ、もともと「ここから、また移動」という僕のブログは クライアントさんやセミナーや研修に参加してもらった人向けにフォローとして書いているものなので、意図には合致しますね。
ありがたいことに、僕のブログが一番最初に紹介されていますけど、他の紹介されている記事もとても興味深くて面白かったです。
けっこう、読みふけってしまいました。
GWも終わって、日常にもどりますね。
リセットして 毎日に望みましょう!
と、いうことで、また次回!
関連記事
-
-
ブログ移転しました
2010年4月から、ココログでブログやってきましたけど 移転しましたよ。 ココロ …
-
-
幸せについて、考えてみた
目次1 なぜテーマを「幸せ」にしたのか?2 「幸せ」についてわかっていること3 …
-
-
コーチングをやりたくない人
目次1 コーチングの依頼は2種類ある2 「コーチングなんてやりたくない」って人を …
-
-
正しい給料の決め方
ふと、気づくと もう11月が終わり…ってか、今年が終わってしまう。 ブログも更新 …
-
-
「モチベーションを保つには?」という問いについて
目次1 SL理論について2 モチベーションは上がったり下がったりするわけで… 誰 …
-
-
もう職場で「叱る」ことはできない
目次1 叱責はパワハラなのか?2 厳しい指導とは何か?3 「叱る」ことの反対が「 …
-
-
才能について考えてみた
目次1 「才能」とは何か2 なぜ、才能について話をしたのか3 才能を活かすには? …
-
-
「少しの恐怖」を職場にとりいれるべきである
目次1 コーチングの面白いところは「感情」をあつかうこと2 「恐怖」について3 …
-
-
もう、「PDCA」は終了しましょう
目次1 「PDCA」って考えが、なぜ嫌いか?2 最初にくるのは「計画」ではなく「 …
-
-
「名刺をもたない人」の話
最近、ブログ更新が滞っているので、ちょっと更新頻度をあげようかな…と おもってま …
- PREV
- 「少しの恐怖」を職場にとりいれるべきである
- NEXT
- 「猫の島」福岡の相島に行ってきたよ
コメントはこちらから