「ここから、また移動」Coachig-Office

小さな組織・チームをアップデートする人を育成する。コーチングオフィス オフィシャルブログです。

*

question

   

question mark on blue sky – 3d illustration

 -

コメントはこちらから

Loading Facebook Comments ...

Message

メールアドレスが公開されることはありません。 が付いている欄は必須項目です

このサイトはスパムを低減するために Akismet を使っています。コメントデータの処理方法の詳細はこちらをご覧ください

  関連記事

疾走感のリアル! 「伴走者」浅生鴨

目次 「そうか。だったらわかるだろう。伴走者は選手の目の代わりだし、レース状況を …

コーチングオフィス沖縄のサイトをリニューアルしました

またまた、オフィシャルサイトをリニューアルしました。 コーチングオフィス沖縄 改 …

結局のところ「生産性向上」に行きついてしまう

目次 去年の後半ぐらいから、たまたまなのか そうでないのかわからないけど とにか …

「褒めること」のいちばんの効用とは?

目次 未だに、「褒めたほうがいいのでしょうか?叱ったほうがいいのでしょうか?」な …

HELLO! 2019年 今年は「届ける」1年にします

目次 2019年、はじまりましたね。 あけましておめでとうございます。 本年もど …

被災者やサービスの「スティグマ性」について

目次 熊本の震災とかで、ボランティアとかいろいろあるんだけど、ときどき 非常に違 …

過去ブログのリンクです(コーチング)

過去ブログのコーチング関連へのリンクです。 コーチング どう活かしたら良いのか? …

「沖縄そば店」は、本当に減っていく一方なのか?(その2)

目次 さて、前回の続きです   とにかく、沖縄県内での、沖縄そば店とラ …

2014年 ありがとうございました

  2014年 今年もありがとうございました。   さっき  …

恒例で、2018年を振り返ってみたよ

目次 さて、振り返りましょうよ、今年を。 今日は大晦日ですけど、夕方のこの時間、 …