「ここから、また移動」Coachig-Office

小さな組織・チームをアップデートする人を育成する。コーチングオフィス オフィシャルブログです。

*

IMG_3153

   

 -

コメントはこちらから

Loading Facebook Comments ...

Message

メールアドレスが公開されることはありません。 が付いている欄は必須項目です

このサイトはスパムを低減するために Akismet を使っています。コメントデータの処理方法の詳細はこちらをご覧ください

  関連記事

今年最後のセミナー(告知)

わりと 近々ですが 今年最後のオープンのセミナーがあります。   12 …

被災者やサービスの「スティグマ性」について

目次 熊本の震災とかで、ボランティアとかいろいろあるんだけど、ときどき 非常に違 …

2017年を振り返ってみたよ

目次 Photo by freestocks.org on Unsplash & …

新人の定着率を上げる方法

目次 先日、「新入社員を指導する人」を対象に、指導のしかたについてセミナーをやっ …

過去ブログのリンクです(BOOK)

過去ブログのBOOK系リンクです。 日本文学 海外文学 ビジネス書 Book

実は、僕こそが「秒速で億を稼ぐ男」だったのだ

目次 いわゆる、一般的にいわれる「サービス」っていうのは 「ていねいな応対」「親 …

人の行動を自発的に変える…?

僕はずっと、一貫してコーチングで話をしているのは、 「意識を変えるのではなくて、 …

仕事は公平にやる必要ない

目次 少し以前に、まだクライアントとして、関わりはじめた企業さんでの話。 その会 …

感情の問題は感情で解決する

目次 僕は最近もうずっと「組織開発」の仕事が中心になっているんだけど、コーチング …

結局のところ「生産性向上」に行きついてしまう

目次 去年の後半ぐらいから、たまたまなのか そうでないのかわからないけど とにか …