「ここから、また移動」Coachig-Office

小さな組織・チームをアップデートする人を育成する。コーチングオフィス オフィシャルブログです。

*

tumblr_lf74zbeZPe1qd8qblo1_540

   

 -

コメントはこちらから

Loading Facebook Comments ...

Message

メールアドレスが公開されることはありません。 が付いている欄は必須項目です

このサイトはスパムを低減するために Akismet を使っています。コメントデータの処理方法の詳細はこちらをご覧ください

  関連記事

1チームの人数は何人がいいのか?

すこしまえに、ある方から相談をうけたんだよね。 その内容というのが 「自分の直接 …

才能について考えてみた

目次 4月のラジオのテーマは「努力は才能に勝てない。才能の心理学」というテーマで …

OJTの3つの原則

目次 OJTの3つの原則とは? Photo by Nik MacMillan o …

紙からJAZZが聞こえてくる! 「BLUE GIANT」

ヤバイ。 なんで、この漫画で泣けるのか、自分でもよくわからない。 でも 伝わるん …

仕事は公平にやる必要ない

目次 少し以前に、まだクライアントとして、関わりはじめた企業さんでの話。 その会 …

「褒めること」のいちばんの効用とは?

目次 未だに、「褒めたほうがいいのでしょうか?叱ったほうがいいのでしょうか?」な …

20代のあまり本を読まない人への読書案内

目次 ときどき、僕の20代のクライアントさんから、「あまり本を読まないんですけど …

コーチングをやりたくない人

目次 コーチングの依頼は2種類ある コーチングの依頼は、個人から依頼されるものと …

「イメージにひっぱられる」コーチングの凄いところとは?

目次 コーチングの凄いところは、 「最初に自分がおもっていた高いゴールより、はる …

詐欺商法にだまされるところだった

目次 友人を紹介する、、、らしいが、どうも怪しい 先日、大学生の長男が、友人から …