「ここから、また移動」Coachig-Office

小さな組織・チームをアップデートする人を育成する。コーチングオフィス オフィシャルブログです。

*

4cdfbcb5a8b7037bbd9ec89cc4c1c88b_s

   

 -

コメントはこちらから

Loading Facebook Comments ...

Message

メールアドレスが公開されることはありません。 が付いている欄は必須項目です

このサイトはスパムを低減するために Akismet を使っています。コメントデータの処理方法の詳細はこちらをご覧ください

  関連記事

カントをめぐる、ささやかな散歩

「哲学の義務は、」と僕はカントを引用した。 「誤解によって生じた幻想を除去するこ …

詐欺商法にだまされるところだった

目次 友人を紹介する、、、らしいが、どうも怪しい 先日、大学生の長男が、友人から …

新人の定着率を上げる方法

目次 先日、「新入社員を指導する人」を対象に、指導のしかたについてセミナーをやっ …

2015年 NAGOハーフマラソンを走る!

2015年のNAGOハーフマラソンを走ってきましたよ。 僕は、この大会が大好きで …

「問題が多すぎる」という人に、ひとこと言いたい

目次 ここんとこ、研修の依頼がつづいてて それも「組織」や「部門」なんかのチーム …

1チームの人数は何人がいいのか?

すこしまえに、ある方から相談をうけたんだよね。 その内容というのが 「自分の直接 …

2016年 あけましておめでとうございます

みなさま、あけましておめでとうございます。 本年もどうぞよろしくお願いいたします …

2016年 どうもありがとうございました!

今年1年ありがとうございました。   今年は仕事で 後半の 「社員がや …

モチベーションをあげよう!と思ったときに絶対必要な問いかけとは?

目次 「モチベーションが上がらない…」という話はよく聞くんだけど、モチベーション …

アンドロイドは「感情」の夢をみるか?

目次 僕は、最近の仕事のなかで「どうしたら、よい組織ができるのか?」というやりか …