「ここから、また移動」Coachig-Office

小さな組織・チームをアップデートする人を育成する。コーチングオフィス オフィシャルブログです。

*

tumblr_ool8vocFvm1tonpz8o1_540

   

 -

コメントはこちらから

Loading Facebook Comments ...

Message

メールアドレスが公開されることはありません。 が付いている欄は必須項目です

このサイトはスパムを低減するために Akismet を使っています。コメントデータの処理方法の詳細はこちらをご覧ください

  関連記事

2017年 僕の目標はこの3つです

目次 あけましておめでとうございます! あけましておめでとうございます。 今年も …

OJTの3つの原則

目次 OJTの3つの原則とは? Photo by Nik MacMillan o …

さて、2019年を振りかえってみる

目次 さて、2019年を振り返りましょう。 ちなみに、このエントリーの前が「HE …

疾走感のリアル! 「伴走者」浅生鴨

目次 「そうか。だったらわかるだろう。伴走者は選手の目の代わりだし、レース状況を …

いつだって考えるのは「心理学ではない」ということばかり

目次 僕はコーチングという仕事(?だと思う、たぶん)をやっているんだけど、よく誤 …

アマゾンのKindle読み放題は継続すべきか否か?

Kindleの読み放題(Kindle unlimited)が賛否両論?だよね。 …

2016年 どうもありがとうございました!

今年1年ありがとうございました。   今年は仕事で 後半の 「社員がや …

「褒めること」のいちばんの効用とは?

目次 未だに、「褒めたほうがいいのでしょうか?叱ったほうがいいのでしょうか?」な …

カントをめぐる、ささやかな散歩

「哲学の義務は、」と僕はカントを引用した。 「誤解によって生じた幻想を除去するこ …

HELLO! 2019年 今年は「届ける」1年にします

目次 2019年、はじまりましたね。 あけましておめでとうございます。 本年もど …