「ここから、また移動」Coachig-Office

小さな組織・チームをアップデートする人を育成する。コーチングオフィス オフィシャルブログです。

*

IMG_1081_R

   

 -

コメントはこちらから

Loading Facebook Comments ...

Message

メールアドレスが公開されることはありません。 が付いている欄は必須項目です

このサイトはスパムを低減するために Akismet を使っています。コメントデータの処理方法の詳細はこちらをご覧ください

  関連記事

結局のところ「生産性向上」に行きついてしまう

目次 去年の後半ぐらいから、たまたまなのか そうでないのかわからないけど とにか …

今年最後のセミナー(告知)

わりと 近々ですが 今年最後のオープンのセミナーがあります。   12 …

いつだって考えるのは「心理学ではない」ということばかり

目次 僕はコーチングという仕事(?だと思う、たぶん)をやっているんだけど、よく誤 …

残業が多いとなぜ自殺するのか?

目次 残業についてトピックが、最近たくさんでているよね。 とくに電通の女性の自殺 …

過去ブログのリンクです(コーチング)

過去ブログのコーチング関連へのリンクです。 コーチング どう活かしたら良いのか? …

「褒めること」のいちばんの効用とは?

目次 未だに、「褒めたほうがいいのでしょうか?叱ったほうがいいのでしょうか?」な …

コーチングは、この2つだけ放りこんどけ!

目次 僕の本職は、「コーチングをおこなうことで、職場の目標を達成できるように手伝 …

「おもいやり」や「やさしさ」が得になる世界

今月のラジオ番組「白水淳のコーチング心理学の話」では、「苦手な人とどうつきあうべ …

もう、「PDCA」は終了しましょう

目次 なんだか、気がついたら更新頻度が、とても落ちてますねぇ。 もう少し 頻繁に …

1チームの人数は何人がいいのか?

すこしまえに、ある方から相談をうけたんだよね。 その内容というのが 「自分の直接 …