「ここから、また移動」Coachig-Office

小さな組織・チームをアップデートする人を育成する。コーチングオフィス オフィシャルブログです。

*

「 コーチング チームビルディング 」 一覧

さて、2019年を振りかえってみる

さて、2019年を振り返りましょう。 ちなみに、このエントリーの前が「HELLO …

「少しの恐怖」を職場にとりいれるべきである

たとえば 僕たちがランチを外で食べようとおもったとき、どんな理由で選ぶだろうか? …

「モチベーションを保つには?」という問いについて

誰でもそうだろうけど、「やる気」というのはとても高いレベルにあるときもあれば、そ …

感情の問題は感情で解決する

僕は最近もうずっと「組織開発」の仕事が中心になっているんだけど、コーチングの手法 …

では、僕が職場での「飲み会」のやりかたを教えてやろう (とてもエラそう)

ここんとこ、ブログ更新してないなぁ…とか、思ってたら なんと 約3ヶ月も更新して …

アンドロイドは「感情」の夢をみるか?

僕は、最近の仕事のなかで「どうしたら、よい組織ができるのか?」というやりかたには …

仕事は公平にやる必要ない

少し以前に、まだクライアントとして、関わりはじめた企業さんでの話。 その会社のス …

1チームの人数は何人がいいのか?

すこしまえに、ある方から相談をうけたんだよね。 その内容というのが 「自分の直接 …